Retraite

La retraite est au cœur des préoccupations des français. L’allongement de l’espérance de vie, l’arrivée de la génération des « baby boom » à la retraite, l’entrée des jeunes dans le monde du travail de plus en plus tardive, sont autant d’événements qui viennent fragiliser notre système de retraite par répartition et nous amènent à agir et à préparer au mieux notre retraite.

image retraite site PC

C’est dans ce contexte que les contrats retraite Madelin ont été mis en place pour inciter les travailleurs non salariés particulièrement mal protégés par leur régime obligatoire à se constituer une retraite complémentaire par capitalisation.

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Santé

L’environnement actuel est marqué par la hausse des dépenses de santé et par la Réforme de l’Assurance Maladie. La complémentaire (mutuelle) complète ces remboursements, en totalité ou en partie.

Il est donc important de souscrire à une assurance santé mais en prenant soin de sélectionner une offre adaptée.

santé

Nous vous accompagnons à la fois dans la sélection de l’assureur mais aussi de l’offre sur-mesure répondant à vos besoins. Notre indépendance nous a permis de sélectionner les meilleurs contrats du marché.

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Prévoyance

Arrêt de travail, invalidité, décès, accident, maladie sont autant d’évènements de la vie qui peuvent avoir de réelles conséquences financières si aucun système de protection n’a été prévu.

Face à l’insuffisance des prestations des régimes de base des travailleurs non salariés et pour les inciter à mieux se protéger, les contrats prévoyance Madelin  ont été mis en place.

Les cotisations versées au titre de ces contrats sont déductibles du bénéficie imposable.

Notre indépendance nous a permis de sélectionner les meilleurs contrats du marché.

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Épargne salariale

Une autre façon de voir l’Épargne Salariale

Notre Cabinet se propose de vous accompagner dans la mise en place de vos accords d’épargne salariale : participation, intéressement, abondement (PEE, PERCO, PEI, PERCOI).

Les accords de partenariat que nous avons passé avec une société spécialisée nous permettront de vous offrir une solution dédiée tout à fait novatrice (gestion simplifiée, suivi réel et régulier, gestion ouverte, interlocuteur unique…).

Les réels avantages fiscaux qu’offrent ces solutions méritent que vous vous y penchiez un peu de temps.

Pour tout savoir sur ces dispositifs en plein développement, merci de cliquer sur le lien suivant : Epargne Salariale

Gestion de trésorerie

Nous disposons de solutions optimales pour la gestion de la trésorerie récurrente de votre société

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Par manque de temps, un nombre trop important d’entre vous laisse la trésorerie de sa société sur un compte courant professionnel ou sur des comptes sur livrets (ou comptes à terme), très faiblement rémunérés.

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L’assurance-vie

Vous souhaitez investir à long terme sur un support garanti et/ou sur les marchés financiers, préparer votre retraite ou optimiser votre succession par l’intermédiaire d’une des enveloppes fiscales les plus avantageuses qui existe ?

L’assurance-vie est faîte pour vous :

  Au-delà de 8 ans et en cas de retrait d’argent, les plus-values sont exonérées jusqu’à 9 200 euros par an pour un couple marié – 4 600 euros pour une personne seule -,etsoumises à un prélèvement réduit de 7,5% au-delà;

    En cas de décès et pour les versements effectués avant 70 ans, l’épargne est transmise en exonération totale de droits de mutation par décès jusqu’à 152 500 euros par bénéficiaire. Au-delà, la transmission par l’assurance-vie bénéficie d’un taux de droits de mutation de seulement 20% quel que soit le lien de parenté entre l’assuré et le bénéficiaire (31.25% au delà 700 000 €). (suite…)